new

Сувениры и подарки

поделиться:

Сувениры (от франц. souvenir - подарок на память) на корпоративном празднике обычно дарятся всем приглашенным. Причем, очень желательно, чтобы все гости получили одинаковые или равноценные сувениры.
Памятный подарок не должен быть значительным и обязывающим (дорогим). Им может стать забавная безделушка, зажигалка, брелок, ручка, коврик для мышки, блокнот, шуточный диплом, памятный значок, бейсболка и т.д. и т.п., вплоть до календариков и елочных игрушек (на Новый год). Все эти предметы должны как-то соответствовать идее мероприятия, иметь его символику или логотип компании.
Часто на корпоративных мероприятиях используют такой прием: в качестве сувенира сотрудникам компании вручают что-то, что можно использовать дома, в кругу семьи. В этом смысле идеальна кружка с корпоративной символикой, и все было бы хорошо, но вот кружку все время дарить не будешь. Поэтому к следующему празднику можно преподнести «фирменные»: футболку, подставку под горячее, полотенца, ножи для пиццы, кухонную прихватку и т.д. Предполагается, что таким образом ваш сотрудник унесет домой частичку компании или праздника. Но тут имеет значение, чем занимается ваша фирма. Согласитесь, неплохо иметь дома предмет с милым логотипом компании, выпускающей, скажем, сок или шоколад. И совсем другое дело – принести домой макет сталелитейного завода.
И, кстати, несколько слов о нанесении корпоративной символики на сувениры. Разумеется, она может быть на вашем подарке, но все хорошо в меру. Так, например, вряд ли кто из ваших сотрудников захочет носить футболку, на которой аршинными буквами будет светиться название вашей фирмы. Вы дарите сотруднику какую-то вещь, а не логотип, поэтому постарайтесь не переборщить.
Хотя, если вы хотите подарить именно логотип, то сделать это можно следующим образом: изготовьте фирменное изображение компании в каком-нибудь необычном виде или качестве. Например, сделайте его в виде мягкой или елочной игрушки, или подарите гостям логотип-магнит на холодильник, или надувной логотип для плаванья.
Подарки дарятся за что-то (или, чего греха таить, в надежде на что-то). Если подарки для персонала, то за какие-то достижения и конкретным людям. А если подарки вручаются всем сотрудникам, то они дарятся в знак благодарности от руководства коллективу за их общую работу или их общие достижения или за то, что они все еще с вами. Поэтому подарки должны быть «весомыми», то есть обладать определенной ценностью и быть полезными или очень приятными.
В небольших (по количеству персонала) фирмах с подарками легче, ведь можно выбрать подходящий презент для каждого. В больших коллективах чаще всего заказывают одинаковые для всех подарки, и уже дополнительно как-то поощряют особо отличившихся сотрудников.

Современная индустрия бизнес-подарков предоставляет огромный выбор: различные офисные принадлежности, галантерея, спортивные и дорожные костюмы, аксессуары для автомобилей, туристское снаряжение, посуда и многое-многое другое.
Выбирать подарки вам придется не только исходя из ваших финансовых возможностей, но также и принимая во внимание профессию, возраст и пол ваших сотрудников, сложившиеся в коллективе взаимоотношения и степень демократичности руководства. Но есть и универсальные подарки: часы (настольные и наручные), деловые настольные приборы, аксессуары для мобильного телефона и т.д. Кроме того, можно изготовить «собственную коллекцию» спиртных напитков, снабдив бутылки специальными этикетками.
Кстати, не обязательно непременно дарить какие-то предметы. Можно, например, приобрести для своих сотрудников туристические путевки с открытой датой, или подарочные сертификаты на услуги салона красоты для женщин и спорт-зала для мужчин, или сезонные абонементы (в театр, на каток, на матчи «Зенита» или соревнования «Формулы-1») и т.д.
На подарки совершенно не обязательно наносить логотип вашей компании. Но если уж вам без этого не обойтись – постарайтесь чтобы он был как можно незаметнее.
Подарки VIP-гостям (вашим клиентам, спонсорам, партнерам и прочим контрагентам, с которыми работает ваша компания) призван показать ваше к ним уважение, продемонстрировать, как вы цените отношения с этими людьми. Кроме того, качество преподнесенного подарка отразится и на их мнении об уровне вашей компании.
VIP-подарки могут быть только индивидуальными (для каждого приглашенного – особенный). И на этих подарках не должно быть никакой корпоративной символики. А по поводу того, что именно дарить VIP-приглашенным – здесь не может быть однозначных советов. Главное, что бы ваш подарок был достаточно дорогим, возможно даже пафосным. Так, например, мужчине можно преподнести бутылку дорогого выдержанного коньяка, а если вы точно знаете, что он курит - то хьюмидор или набор сигарных аксессуаров. Хорошим подарком партнеру может стать и книга – роскошно изданный альбом по искусству или истории города, или, например, дорогой, хорошо иллюстрированный фолиант о сигарах, спиртных напитках (псовой охоте, игре в гольф и т.д.).
А когда же вручать подарки?
Если вы приготовили отдельные подарки для некоторых ваших сотрудников и для VIP-гостей, и вам необходимо подчеркнуть факт их вручения, тогда необходимо внести награждение в сценарий мероприятия, заранее продумав, на каком этапе праздничной программы, кто и как именно будет их вручать.
Если же на вашем празднике предусмотрены одинаковые подарки для всех приглашенных (например, на новогодней вечеринке), то вручать эти подарки лучше всего в конце праздника, после завершения шоу-программы или вообще на выходе. Иначе ваши гости рискуют потерять свои подарки в суматохе праздника или просто забыть их.

new
авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность комментировать.
Рейтинг@Mail.ru