Рестораны и гостиницы

Борис

Борис
31969
Вне категорий
Город Санкт-Петербург
Активность написал 1299 отзывов, 82 записи в личном блоге, 3157 комментариев
Зарегистрирован 27 мая 2010
Последее посещение сегодня в 16:15
рекомендации 0 голоса против 0 комментарии 13
БорисПоток сознания котлетки. Глава 15. Про стандарты.
15 июня 2010 в 17:48, Вселенная моя.
Глава 15 Стандарты

От стандартов в кухне, плавно, с повторами, перейду к стандартам в сервисе.

Почему я так настаиваю на единообразии? Почему так не приятно, каждый раз получать разный набор услуг? Последний описанный пример, "Петрович".

Фирма «Сони», является фирмой и «сони», потому, что производимая ей продукция единообразна. И, если встречается проблема или брак, то, он один на всю партию. Это не продукция отечественного автопрома, где каждая собранная машина индивидуальна. У одной замок багажника есть, у другой бардачок открывается, если ударить по капоту. Они разные. Они не «фирменные». Они… почти искусство в своей непохожести.

Ресторан, в котором от понимания или настроения официанта зависит, получите Вы обязательную ХК или нет, подадут ли Вам приборы все вместе или по переменам, и время подачи аперитива колеблется от 5 до 40 минут – это признак нестабильности. Я понимаю так. Если с персоналом не работают, не сообщают ему «линию партии», не навязывают единый стандарт, значит, и все остальное делается так же. Стандарт, при котором не важно, подошел «Здравствуйте, я сегодня буду Вашим официантом», мальчик 17 лет от роду или дама в возрасте. Вы получите один и тот же набор услуг на свою 1000 руб., что и вчера, и вот тот «тип» за соседним столом. Ведь, это не только не удобно, но, и обидно. Когда кто-то оказывается лучше Вас. Не лучше? А почему он кушает вот тот красивый желтенький комплимент, а я нет? Мне дисконтную карту предложили, а соседи недоуменно пялятся… Наверное, моя тысяча рублей, была тысячнее? Или я «красивши»?
Поставки продуктов, работа службы клининга, пятна со скатертей отстирываются через раз. Наверное, у них все так? А что еще думать? Что самоуправство персонала – локальная проблема? Нет. Почему иностранные повара, так удивляются отечественным продуктам. Они не плохие, они разные. В Европе заказывая сорт №3 вы будете получать одинаковый продукт, все зависимости от погоды, религиозных праздников или отношения к Вам менеджера. Что говорят господа иностранцы? «Русская мука очень не плоха, и по цене, но, мы не можем, открывая каждый мешок, подстраивать рецепт под конкретную влажность, клейкость или органолептику. Сколько времени уйдет, что бы понять «этот мешок… таккк… круасаны надо печь не 6 минут при 250 град, как прошлый мешок, а 7 минут про 230». Чем «тоньше», сложнее и изысканнее изделие, тем ярче эта проблема. И выкидывать «пробные», с новой партии, изделия дороже при более сложном рецепте. Может, проще перейти опять на СТАБИЛЬНУЮ, но, более дорогую муку? Тем более, снижение курса валют, при условии российской инфляции, делает разницу в цене каждый день все меньше.

Если персоналом работают, доводят стандарты до сведения, но, в дальнейшем отсутствует контроль, рано или поздно, все опять придет «веселый бардак». А контроль есть там, где понимают, что Гости придут только в то место, где они ЗНАЮТ точно, что получат. Уверены. Не сегодня отварили пасту в шлам, завтра - аль денте. Люди любят традиции. Даже в таком. «Мы два года ходим регулярно, и всегда к чаю получаем минипирожное». Это лучшая приманка, чем, «А х** его знает, лотерейка. Рискнем, Машуля?». Да, для большинства важнее «рыба у них ВСЕГДА, зимой и летом, днем и вечером, свежая». Чем, «официанты всегда меняют палочки для японского десерта». Но, может ли быть разделение? Если бардак, то везде? В туалете, на кухне и официанта руках?

Я не так давно писал, почему так обращаю внимание на обязательность фирменных бокалов к пиву? Дело даже не в эстетике, хотя, в ресторане это не самое последнее. Производитель знает, как наливается его пиво, как пенится, как оседает, каким по объему, направленным куда, должен быть глоток. И, делает бокал раскрывающим все нюансы. С ручкой или без? Это очень важно. Важно – греется быстрее или медленнее. Ведь почти все поняли, что вино надо держать на ножку бокала. Да, я пишу, как будто про вино. Где соответствие бокала может радикально менять ощущения. Там направление потока во рту еще важнее. Но, я и не пишу про российское суррогатное пиво, которое не является и пивом по технологии. А пивообразным напитком. Если все 20 сортов наливаются в одну «тару», то, это «тара». В чем тогда отличие? Сосать из бутылки на автобусной остановке? Да все равно что! Покрепче бы и подешевле. Вы уподобляетесь этой «культуре потребления»? Так хочется быть народнее? Я все это к тому, что соответствие стандартам не просто формальность. Не армейская дисциплина. Не надо стричь всех официантов в утвержденную директором прическу. Но, если ВСЕМ при приеме на работу сказано, парфюм не употреблять, если это напоминают не реже раза в неделю на «летучках», то, не только надежда на самоконтроль, но, и коллеги точно скажут, утром что не так. Не «зоркий глаз» Управляющего, а равные по должности. Если это не поставлено. Не ПОСТАВЛЕНО. В этом и есть отличия хорошего сервиса и ПОСТАВЛЕННОГО сервиса. Один раз может получиться почти в любом месте. А работать хорошо изо дня в день – это НАЛИЧИЕ СТАНДАРТОВ.

Комментарии:   все новые

Борис, нельзя не согласиться! Вы "случайно" ответили на вопрос многих поколений наших современников "Почему в этой богатой стране мы живем так скверно?". Тщательней надо и стабильнее...
# | 30 июня 2010 в 23:24 | ответить
Kingboss Kingboss БывалыйБывалыйБывалый

Samarkand, Бывалый

Спасибо большое! нет слов,вот то что очень не хватало.
# | 2 июля 2010 в 00:38 | ответить
Рысь Рысь ИнтересующийсяИнтересующийсяИнтересующийся

Санкт-Петербург, Интересующийся

Очень благодарен за пост. Действительно, почему существует деление, на дядек с тростью и на дёток в шубах, а остальные так себе пыль? Изначально закладывать в мозг официанта, то, что все равны одинаково? Но он то в с свою очередь понимает, что дядя с тётей оставят чаевые, а парочка что целуется у окна скурит три пачки сигарет и заберёт сдачу. Т.е. сама работа с персооналом, понятие того, что они на РАБОТЕ, а не на сэйшне. Обучение ТАКТИКЕ, общению и наконец не голливудскому "Чиз" и "Здравствуйте!" Я буду Вашим...оспадя, не надо нашим, нужно около нас и рядом. Просто как еще одна пара невидымых рук. Утопия? Возможно. Но ресторатор и менеджер понимают, что молодые девушки и парни, что приходят на работу официантами, через месяца три свалят полюбому. Ну за редким случаем остануться. Так что же нам делать, как организовать и научить народ, наверно стоит начать с себя?
# | 10 июля 2010 в 22:36 | ответить
Борис Борис Вне категорийВне категорийВне категорий

Санкт-Петербург, Вне категорий

Да, и текучка, как ни странно, и в успешных местах и в провальных. И в тех, где ЗП+чай персонала доходят до 3 т.долл., и тех, где вообще сидят без чая, а озлобленность за дурные фин. результаты, изливается на персонал. Отношением, штрафами и отсутствие перспективы.
# | 11 июля 2010 в 00:10 | ответить
Приво Приво ИнтересующийсяИнтересующийсяИнтересующийся

Нижний Новгород, Интересующийся

Как хочется стабильности и привычности. К сожалению в Нижнем это самая большая проблема. И повара бывают замечательные тот же Смирнов из Купеческого или Степанов из Гавроша, умеют, работают. Но все это просто зачастую убивается тем что в зависимости от смены официантов или администратора каждый раз попадаешь как в другое место. Еще беда подсчеты. Сегодня тебе за заврак из кофе и круасана посчитали 120 руб. а завтра 110 и еще скидку дали потому что эта смена помнит в лицо и т.д. Беда общероссийская.
# | 17 августа 2010 в 13:35 | ответить
Да. Надо прописывать, а потом учить, учить и еще раз учить. Жалко, что это несколько скучновато..
# | 30 августа 2010 в 00:21 | ответить
Проходимец Проходимец сеть ресторанов Проходимец

Санкт-Петербург, ресторатор

У нас ближайшие лет 100 не будет как у них в Забугории.
У современного поколения полностью отсутствует желание работать и пословица типа "умение и труд все перетрут" это не для них, им подавай все и сейчас.
Какие стандарты? У нас их испокон веков не было. Народ у нас все время работал не по стандартам, а как душа ляжет. А она у российского народа лежит в плоскости желания ничего не делать. И тут не важно, кто это сторож, официант, администратор, управляющий. Не зря Петр приглашал иностранцев для строительства государства российского. Я конечно же не отрицаю есть и исключения, но это повторю исключения.
Как сказал Задорнов:
"Если бы россияне применили бы столько усилий в работе, сколько они затрачивают на то чтобы найти возможность халявить, халтурить, ничего не делать, Россия была бы уже намного впереди Германии и т.д."
# | 6 сентября 2010 в 20:49 | ответить
Лоханкин Лоханкин ИнтересующийсяИнтересующийсяИнтересующийся

Санкт-Петербург, Интересующийся

Да все идет как надо... семьдесят лет из ресторанной жизни в России выпали и наверстать это проблема. Но мне кажется количество (а открывается сейчас много) перерастет в качество. Маленькие по три или большие по пять... возможность выбора все поставит на свои места. В любом случае солидарен с Борисом +1.
# | 18 сентября 2010 в 15:30 | ответить
BALA BALA ИнтересующийсяИнтересующийсяИнтересующийся

Санкт-Петербург, Интересующийся

....Борис спасибо...хорошая глава...Конечно качество победит!!!!!!!
# | 23 ноября 2010 в 11:20 | ответить
АМР АМР ИнтересующийсяИнтересующийсяИнтересующийся

Санкт-Петербург, управляющий

))!! Интересно.
# | 17 февраля 2011 в 00:50 | ответить
Борис Борис Вне категорийВне категорийВне категорий

Санкт-Петербург, Вне категорий

Большое спасибо.
# | 3 июля 2010 в 20:09 | ответить
Арина-Повари Арина-Повари ресторан Повари

Санкт-Петербург, ресторатор

Эх!
Стандарты..стандарты…
А как же Роллс-Ройс??? А у него между нами говоря... двери плохо закрываются. Потому что ручная сборка! И этим гордятся!!!! Или мы уже заранее хотим чего то усредненного… Уже и не Макдоналдса… но и не Роллс-Ройса???
А если попытаться чуть выйти за рамки привычного?
Да! Потянем за левый край – увязнет правый. Вытянем правый начнется что то еще! Но ведь это процесс!!! Движение! И оно ИНДИВИДУАЛЬНО!
А может стандарт это не синоним слова «хорошо»?
Или «да здравствуют роботы!»…никогда не ошибающиеся и действующие без «поправки на местность» :-)
Я всегда была против стандартов...
но вот и я под впечатлением от новой сотрудницы, меняюсь и отказываюсь от индивидуальности, в пользу стандартов.
Посмотрим что из этого выйдет!
:-)
# | 29 января 2011 в 01:38 | ответить
Борис Борис Вне категорийВне категорийВне категорий

Санкт-Петербург, Вне категорий

Здравствуйте!
# | 28 февраля 2011 в 20:21 | ответить
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы иметь возможность комментировать
Мой AllCafe

Самые интересные авторы

Борис Борис Вне категорийВне категорийВне категорий

Санкт-Петербург

Добрый Добрый Вне категорийВне категорийВне категорий

Санкт-Петербург

MILA-78 MILA-78 АвторитетАвторитетАвторитет

Санкт-Петербург

Серега Серега АвторитетАвторитетАвторитет

Санкт-Петербург

Валентина В. Валентина В. АвторитетАвторитетАвторитет

С-Петербург

Новые записи в журналах ресторанов и гостиниц

Последние комментарии

Сейчас обсуждают на форуме

Последние записи в дневниках

Самые интересные записи